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公务员行测判断推理习题精选

作者:
李佳佳
2015/02/06
       省考/选调生QQ交流群:28354563
       安徽行政学院 大科公考为大家整理的判断推理习题精选,下面是具体应用: 
       例1 棒球:运动( ) 
       A. 大学生:学生 
       B. 西瓜:水果 
       C. 狐狸:动物 
       D. 桥牌:娱乐 
       【正确答案】:D 
       【答案解析】:打棒球是运动的一种,打桥牌是娱乐的一种。前者要加上适当的动词才真包含于后者,因此排除A、B、C三项。
 
       例2 舅舅:外甥( ) 
       A. 表哥:阿姨 
       B. 女儿:女婿 
       C. 祖母:母亲 
       D. 姑妈:姨妈 
       【正确答案】:C 
       【答案解析】:舅舅比外甥长一辈,祖母比母亲长一辈。A项前后顺序颠倒。 
 
       例3 美味:食物( ) 
       A. 欣喜:幸福 
       B. 严肃:正直 
       C. 静谧:夜晚 
       D. 团圆:春节   
       【正确答案】:C 
       【答案解析】:题干中给出的两个词为修饰与被修饰的关系,美昧的食物,静谧的夜晚。
 
       例4 成长需要自由的空间,要想使人成长得更快,就一定要给他活动的自由,而不要将他拘泥于一个小小的鱼缸。这种给予更大空间而带来更快发展的现象被称为“鱼缸法则”。 
       根据上述定义,下列现象属于“鱼缸法则”的是( )。 
       A.某学生为提高自身综合素质,除了本专业课程,还选修了其他专业的课程 
       B.某地将工作能力突出的青年干部适时提拔到重要岗位任职,使其承担重要责任 
       C.有些父母为了让孩子有稳定的生活和工作,千方百计将孩子留在身边 
       D.西部某市拓宽选贤门路,到经济发达的沿海地区招聘各种优秀人才 
       解析:根据题干可知“鱼缸法则”的关键信息是:在成长过程中给予更大空间。 
       A项是学生自己选修其他专业的课程,不是他人给予更大空间,不符合定义;B项给予青年干部更大空间,符合定义;C项明显与定义相违背;D项是主动吸引人才,与定义无关。故答案选B。
 
       例5“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 
       根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式? 
       A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制 
       B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 
       C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 
       D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论 
       解析: “社会人”假设定义的关键信息是:在调动生产积极性方面,最重要的是工作中良好的人际关系,而物质利益是次要的。 
       A项中的奖金是物质利益,不符合定义要点;B项参加职业培训不是为了培养良好的人际关系,也不符合定义;C项也与人际关系无关,不符合定义;D项上下级共同参与企业决策的研究和讨论,有利于形成良好的人际关系,从而调动员工的工作积极性,符合定义要点。故答案选D。 
       及时了解最新信息,请关注安徽公务员考网。

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