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2021年安徽屹华公路工程有限公司招聘5人公告

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【摘要】:

因公司工作开展需要,根据公司人事招聘总体要求,按照轻重缓急列出近期招聘岗位清单,明确各岗位需求人数,确保寻找到与公司发展相适应的人才,特拟定此招聘方案,并报请集团领导审批。

一、基本原则

1、面向社会,公开招聘,通过公平、公正、合理高效的招聘程序,引进优秀人才,充实各相应岗位的人才队伍。

2、以找到合适岗位工作需求的人才为目标,宁缺毋滥。

二、招聘计划

根据公司各岗位需求状况,拟招聘5名工作人员:主管会计1名、工程管理1名、工程造价1名、工程技术2名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,身体健康,品德端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录。

2、具备岗位必须的其他条件(详见附件2)

四、招聘程序

(一)发布公告

拟在宿州交通文化旅游投资集团有限公司、智联招聘、宿州人才网等网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、网上报名。本次招聘采取网络报名方式,按照宿州交通文化旅游投资集团有限公司、智联招聘、宿州人才网发布的招聘公告,提交报名申请时间为2021年9月1日至9月30日。因疫情防控需求,报名人员将身份证扫描件、近期免冠彩色证件电子照片(尺寸为295×413像素)、毕业证扫描件、学信网学籍在线验证报告(PDF)、注册类证书(PDF格式)、专业技术职称证书(如有)、工作经历证明(如有)扫描件及报名表(附表一)电子档发送至安徽屹华公路工程有限公司党群部QQ邮箱:82120685@qq.com。(发送文件名格式为姓名(手机号)+申请岗位名称)。每位报名人员限报一个岗位,报名材料应真实、准确、完整、规范。

2、资格审查。招聘单位将收到的邮件按照规定的报名要求和所聘岗位的具体条件,电话通知报名人员前往指定地点进行初步审核,报名人员应就上述所传材料的真实完整性作出承诺,签订诚信承诺书(格式自拟)。

3、招聘单位对资格审查通过人员电话通知后3天内领取考试通知单。如若出现确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试满分为100分,考试内容为:《公共基础知识》、《专业知识》

具体考试时间和地点详见考试通知单,为确保新进人员素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分,方可进入下一轮。

(四)资格复审

面试前,招聘单位根据招聘岗位计划数,按3:1比例对面试人员进行资格复审,复审材料包括身份证、近期免冠彩色证件照片(尺寸为295×413像素)、毕业证、学信网学籍在线验证报告、注册类证书、专业技术职称证书(如有)、工作经历证明(如有)、报名表(附件一)、诚信承诺书原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者,取消面试资格,按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

(五)面试

主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、专业业务知识和其他综合素质,面试满分为100分。根据职位招考计划数,招考职位按1:3的比例分别在笔试人员中,依据同职位笔试成绩从高到低确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;为确保新进人员素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩达到60分的应聘人员,方可进入下一轮。

笔试成绩面试成绩按照5:5的权重合成考试综合成绩,综合成绩相同以面试成绩为准。面试具体时间、地点另行通知。

(六)体检

按招聘计划,依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员,由招聘单位统一组织并支付体检费用,体检标准参照事业单位标准项目执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检,视为放弃聘用资格。体检不合格的,按合成总成绩高低依次递补。

(七)考察

考察工作由招聘单位组织实施,体检合格人员确定为考察对象,提供户籍所在地开具的个人无犯罪记录证明。

(八)公示和聘用

根据报考者综合考试成绩考察情况,结合岗位要求、报考者岗位适应能力,由招聘单位确定拟聘人员,并同时在宿州交通文化旅游投资集团有限公司网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

经公示无异议的,招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为1个月,试用期每月工资为 3000 元。试用期满考核合格的,按期转为正式员工,享受公司员工薪酬待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用,解除劳动合同。

五、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给与严肃处理。

咨询电话:0557-2226960

监督举报电话:0557-2391780

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