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2017池州青阳县五溪新区管委会招聘10人公告

       安徽行政学院大科公务员[安徽公务员考网]为广大考生整理发布:2017池州青阳县五溪新区管委会招聘10人公告,以下是具体内容
       经蓉城镇党委、政府研究同意,五溪新区管委会公开招聘城建、市容综合执法协管人员10名。现公告如下:
       一、招聘原则
       (一)面向社会、公开招聘;
       (二)民主公正、竞争择优 ;
       (三)统一组织、分工负责。
       二、招聘条件
       招聘对象年龄为30周岁及以下(1987年2月28日以后出生)的男性退役军人,在部队荣获三等功一次及以上人员,年龄可放宽至32周岁(1985年2月28日以后出生),学历为初中及以上。且符合以下条件:
       1、具有中华人民共和国国籍;
       2、拥护党的路线方针和政策,遵守宪法和法律,具有良好端正的品行;
       3、适应岗位要求的身体条件,身体健康,口齿清楚,符合国家公务员录用体检项目和标准;
       4、具有青阳县蓉城镇籍户口的人员(本方案公告公布之日时其父母一方系我镇户口亦可)。
       三、招聘步骤
       (一)发布招聘信息:
       招聘公告在青阳电视台、青阳县政府网等媒体发布。
       (二)报名方式及要求:
       本次招聘采取现场报名的方式,并提供以下材料
       1、报考人员须提供有效身份证、学历证书、退役证书原件及复印件,户口本等材料;
       2、近期免冠同底2寸彩色证件照片3张;
       3、填写《五溪新区管委会公开招聘城建、市容综合执法协管人员报名资格审查表》(见附件)
       报名时间:2017年3月15日-16日(工作时间内)
       报名地点:青阳县五溪新区管委会
       地址:青阳县五溪新城区(五溪牌坊向九华山方向100米)
       (三)考试:采用体能测试和面试相结合的方式进行。
       1、体能测试项目:满分总分100分
       (1)1000米跑,满分40分;
       (2)10米×4往返跑,满分30分;
       (3)俯卧撑,满分30分。
       体能测试时间和地点详见准考证。报考人员可于2017年3月20日到青阳县五溪新区管委会领取准考证。
       2 、面试:采取结构化方式进行,满分100分。重点测试综合分析、逻辑思维、临场应变、组织协调等综合素质。
       考试时间和地点另行通知。
       考生最终合成成绩按照“体能测试成绩×0.5+结构化面试成绩×0.5”计算,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。
       (五)体检和考察:
       根据招聘计划数和应聘人员最终合成成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同,以体能测试成绩高者优先。如仍有同分的,由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要,增加岗位适应性测评等方式,综合评价,择优聘用。
       体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。
       考察工作由招聘单位组织实施。根据招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供全面、详实的考察材料。
       体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
       (六)公示与聘用:
       根据考察结果确定拟聘人员并公示,公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
       根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订劳动合同,确立人事关系,试用期为半年,三年一聘。聘用人员待遇按县财政局《关于临时聘用人员工资标准》文件精神执行。
       四、其他事项
       1、招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。
       2、本公告由青阳县五溪新区管委会负责解释。
       咨询电话:青阳县五溪新区管委会 0566-5572066
 
青阳县五溪新区管委会
2017年3月8日

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